Pengaruh Budaya Tri Hita Karana, Kinerja Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Tingkat Pemahaman Akuntansi dan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Blahbatuh

LPD merupakan lembaga keuangan milik desa pakraman yang mempunyai karakteristik khusus. Fungsinya sebagai lembaga keuangan mikro (Nonbank) dan sebagai mediator bagi masyarakat desa adat yang membutuhkan dana dan yang mempunyai kelebihan dana. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh budaya tri hita karana, kinerja kepemimpinan, lingkungan kerja, tingkat pemahaman akuntansi dan GCG terhadap kinerja LPD di Kecamatan Blahbatuh. Populasi penelitian ini adalah LPD Kecamatan Blahbatuh, sebanyak 2 orang yaitu, pimpinan LPD dan bagian tata usaha atau bagian umum, terdapat 36 LPD pada 9 desa di Kecamatan Blahbatuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya tri hita karana, kinerja kepemimpinan, tingkat pemahaman akuntansi dan GCG berpengaruh positif pada kinerja LPD. Sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja LPD. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja LPD.