Pengaruh Linkungan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Adi Yotama Jaya di Badung - Bali

Kepuasan kerja mencerminkan perasaaan seseorang terhadap pekerjaannya yang dapat dilihat dari sikap karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dapat mencerminkan kesejahteraan di lingkungan kerja tersebut. Selain itu kurangnya kepuasan kerja pada karyawan sangat berdampak buruk bagi perusahaan dan begitu pula dalam pencapaian tujuan perusahaan juga akan mendapatkan hasil yang kurang memuaskan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Adi Yotama Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Adi Yotama Jaya yang berjumlah 40 orang karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja ditemukan positif dan signifikan. Hasil analisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja ditemukan positif dan signifikan.