Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Sila Mukti Kabupaten Karangasem

Di era globalisasi saat ini, persaingan dalam meningkatkan sumber daya manusia memiliki peranan sangat penting bagi perusahaan. Semua kegiatan di perusahaan tidak dapat berfungsi secara optimal apabila tidak didukung dengan ketersedian sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimiliki oleh suatu perusahaan atau organisasi harus digunakan secara efektif dan efisien agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Sila Mukti Kabupaten Karangasem. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Simpan Pinjam Sila Mukti Kabupaten Karangasem, yang beralamat di Br. Dinas Batumadeg, Besakih, Kecamatan Rendang, Kabupaten Karangasem, Provinsi Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sila Mukti Kabupaten Karangasem. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling total, diperoleh 33 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.