Pengaruh Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Pita Maha

Pada era globalisasi sekarang ini menurut adanya kompetisi dari semua organisasi atau perusahaan untuk saling bersaing guna memperebutkan kedudukan sebagai perusahaan yang unggul. Tidak ketinggalan dalam hal ini dituntut kemampuan untuk mengembangkan sumber daya manusia agar lebih baik. Penerapan kebijakan sumber daya manusia yang efisien dapat membantu menciptakan hubungan yang kompetitif antara karyawan dengan perusahaan sehingga akan menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Pita Maha. Penelitian ini dilakukan di Hotel Pita Maha yang berlokasi di Jl. Raya Sanggingan, Ubud, Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Pita Maha. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, diperoleh 85 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.