Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kemampuan kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di PT. Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung. Melibatkan seluruh 73 karyawan, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan, kemampuan kerja, dan karakteristik individu memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Implikasinya, pemimpin perusahaan perlu memperhatikan dan mengembangkan aspek-aspek ini dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja. Temuan ini dapat menjadi dasar strategi manajemen yang lebih efektif, memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu manajemen dan sumber daya manusia di organisasi industri konstruksi.