Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Buduk Mengwi

Sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuhan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan. Sumber daya manusia mempunyai peranutan dalam setiap kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Buduk Mengwi Badung. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Desa Buduk Mengwi Badung yang berjumlah 30 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin meningkat tingkat kepuasan kerja pada karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan pada Kantor Desa Buduk Mengwi Badung. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik disiplin kerja yang ada di Kantor Desa Buduk Mengwi Badung maka semakin baik pula kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik motivasi kerja yang ada di Kantor Desa Buduk Mengwi Badung maka semakin baik pula kinerja karyawan.