Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Munggu Kabupaten Badung

Antara, I Kadek Yoga Adi (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Munggu Kabupaten Badung. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Bab I-II] Text (Bab I-II)
R.5823.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other

Download (256kB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
R.5823.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (960kB)

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi tidak luput dari peranan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi merupakan faktor yang sangat menentukan dalam mencapai tujuan baik organisasi maupun instansi. Kinerja karyawan yang tinggi sangatlah diperlukan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Dengan kinerja yang tinggi, karyawan akan berusaha sebaik mungkin untuk mengatasi dan memecahkan masalah yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaanya. Penelitian kali ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Munggu, Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini merupakan semua karyawan pada Desa Munggu, Kabupaten Badung. yang berjumlah 35 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang yang ditentukan menggunakan metode sampel jenuh. Data dalam penelitian ini didapat melalui hasil penyebaran kuesioner yang nantinya dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa: Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Munggu, Kabupaten Badung. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Munggu, Kabupaten Badung. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Munggu, Kabupaten Badung. Melihat hasil penelitian, maka disarankan kepada Kepala Desa Munggu, Kabupaten Badung kedepannya harus mampu menerapkan sanksi tegas bagi karyawannya yang melakukan pelanggaran. Hal ini penting dilakukan untuk membentuk disiplin kerja karyawan sehingga nantinya karyawan bisa mematuhi semua aturan yang berlaku. Dengan disiplin kerja yang tinggi nantinya karyawan dapat bekerja dengan maksimal dan menghasilkan hasil kerja terbaiknya. Desa Munggu, Kabupaten Badung diharapkan untuk dapat menata kembali ruangan kerja yang ada di Kantor Desa Munggu, Kabupaten Badung terutama bagian pencahayaan. Pastikan semua ruangan mendapatkan penerangan yang layak sehingga karyawan tidak kesulitan dalam bekerja

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Disiplin Kerja
F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Motivasi Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: ida bagus indra pratama
Date Deposited: 23 Mar 2024 04:56
Last Modified: 23 Mar 2024 04:56
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5937

Actions (login required)

View Item
View Item