Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Supra Dinasty Denpasar

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keterlibatan sumber daya manusia pada UD. Supra Dinasty Denpasar dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan disiplin kerja yang tinggi dan karakteristik individu yang baik disertai dengan komitmen organisasi yang tinggi sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, karakteristik individu dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan UD. Supra Dinasty Denpasar. Penelitian ini dilakukan UD. Supra Dinasty Denpasar dengan jumlah populasi sebanyak 43 orang karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karakteristik individu merupakan variabel yang memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan UD. Supra Dinasty Denpasar.