Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Moena Abadi Sejahtera

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan pada periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Moena Abadi Sejahtera. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan toko CV. Moena Abadi Sejahtera yang berjumlah 45 orang. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan teknik regresi analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Moena Abadi Sejahtera. Peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti variabel lainnya yang juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Peneliti selanjutnya dapat mempertimbangkan untuk penggunaan variabel mediasi.