Darmayati, Ni Komang Diah (2024) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Kumbasari Badung. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.5804.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other
Download (191kB)
![[thumbnail of Full text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.5804.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (973kB)
Abstract
Perusahaan memerlukan sumber daya manusia agar aktivitas manajemen dapat berjalan dengan baik, baik pimpinan maupun karyawannya sehingga kinerja karyawan akan semakin meningkat. Dalam dunia kerja perusahaan harus bisa meningkatkan kinerja karyawan, sehingga dapat menciptakan output atau hasil kerja yang berkualitas. Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja terdiri dari kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pemilihan Koperasi Simpan Pinjam Kumbasari Badung sebagai tempat penelitian karena terdapat masalah terkait dengan masalah kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini dibagi menjadi dua yaitu variabel bebas (variabel independen) dan variabel terikat (variabel dependen). Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) sedangkan Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Jenis Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dapat digolongan menjadi dua yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam Kumbasari Badung yang berjumlah 44 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel (sampling) menggunakan non probability sampling dengan jenis sampling jenuh karena populasi yang digunakan relatif kecil. Untuk memperoleh data yang di perlukan dalam penelitian ini, digunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara serta didukung dengan penyebaran kuisioner. Teknik analisis data anaisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil penelitian diperoleh hasil kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Kumbasari Badung.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Disiplin Kerja F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Motivasi Kerja |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | ida bagus indra pratama |
Date Deposited: | 22 Mar 2024 05:29 |
Last Modified: | 22 Mar 2024 05:29 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5919 |