Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Denpasar Timur

Pengembangan sumber daya manusia untuk tujuan merekrut, mempekerjakan, melatih, memajukan karir karyawan, dan menerapkan inisiatif untuk pengembangan organisasi organisasi atau perusahaan dikenal sebagai manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, lingkungan kerja, komunikasi terhadap daya kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Denpasar Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah 54 pegawai dari Kantor Denpasar Timur. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Denpasar Timur. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Denpasar Timur. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Denpasar Timur.