Pengaruh Entrepreneurial leadership, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Jero Nini Silver Batuan, Sukawati, Gianyar

Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat terlepas dari adanya sumber daya manusia yang menjadi faktor sentral perusahaan tersebut. Suatu perusahaan harus mengetahui cara mengendalikan sumber daya manusia yang terlibat demi mempertahankan keberlangsungan perusahaannya. Begitu pula halnya dengan Jero Nini Silver yang memerlukan peningkatan kinerja karyawan yang secara tidak langsung mempengaruhi pendapatan perusahaan. Berdasarkan data penjualan selama tahun 2022, menunjukkan bahwa terjadi penurunan penjualan produk sekaligus menunjukkan terjadinya penurunan pendapatan. Maka dari itu, penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh faktor entrepreneurial leadership, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Jero Nini Silver sehingga kedepannya perusahaan dapat menemukan solusi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan dengan mempertimbangkan ketiga faktor tersebut. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan Jero Nini Silver, Batuan, Sukawati, Gianyar yang berjumlah 37 orang. Terkait dengan sampel, sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang yang ditetapkan menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan sejumlah metode pengumpulan data, baik itu berupa data primer maupun data sekunder yang terdiri dari metode wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Untuk menganalisis data, dalam penelitian ini digunakan lima metode, meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis determinasi, dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor entrepreneurial leadership, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Jero Nini Silver. Hal ini berarti bahwa semakin baik ketiga faktor tersebut, semakin meningkat pula kinerja karyawan Jero Nini Silver.