Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Nitra Jaya Kebaya Kapal

Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang menentukan efektivitas dan produktivitas perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan pada dasarnya bergantung pada keahlian dan kemampuan para pegawai yang membentuknya. Aspek manajemen sumber daya manusia yang merupakan masalah utama yang patut mendapat perhatian organisasi adalah masalah kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Nitra Jaya Kebaya Kapal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Nitra Jaya Kebaya Kapal yang berjumlah 32 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan metode sensus yang dimana semua populasi menjadi sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner dan diolah dengan teknik analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS v25. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Nitra Jaya Kebaya Kapal.