Pengaruh Self-Efficacy, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai KONI Kabupaten Klungkung

Penurunan kinerja dapat berdampak pada sebuah organisasi. Pada Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Kabupaten Klungkung, pencapaian tujuan dan target belum mencapai tingkat optimal dikarenakan kurangnya keyakinan diri yang memadai, tingkat kecerdasan emosional yang belum maksimal, serta kurangnya komitmen organisasi dari para pegawai KONI Kabupaten Klungkung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Lokasi penelitian ini di KONI Kabupaten Klungkung. Populasi dan sampel berjumlah 40 orang pegawai pada KONI Kabupaten Klungkung. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji T. Hasil Penelitian menunjukan bahwa: (1) self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,395 dan nilai signifikansi 0,000 (2) kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,551 dan nilai signifikansi 0,000 (3) komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,309 dan nilai signifikansi 0,019.