Pengaruh Semangat Kerja, Etos Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri

Faktor penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan adalah sumber daya manusia (SDM). Berdasarkan hal tersebut, maka sangatlah penting bagi perusahaan untuk memperhatikan kinerja karyawannya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu semangat kerja, etos kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh semangat kerja, etos kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sanjiwani Karya Mandiri sebanyak 35 orang. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh populasi yaitu karyawan PT. Sanjiwani Karya Mandiri yang berjumlah 35 orang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri. (2) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri.