PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA BUDUK, MENGWI, BADUNG

Kinerja pegawai adalah merupakan hasil kinerja yang dapat dicapai oleh
seseorang atau kelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kualitatif
maupun secara kuantitatif, sesuai dengan kewenangan, tugas, dan tanggung jawab
masing-masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal,
tidak melanggar hukum, dan sesuai dengan moral ataupun etika.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Desa Buduk, Mengwi, Badung dengan sampel
penelitian yang berjumlah 35 responden yang diambil menggunakan teknik
sampling jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak
digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji
hipotesis (uji t dan uji f).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Buduk, Mengwi,
Badung, sehingga semakin meningkat Lingkungan Kerja maka akan semakin
menurun Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Buduk, Mengwi, Badung (2) Motivasi
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Desa Buduk, Mengwi, Badung sehingga semakin meningkat Motivasi Kerja maka
semakin meningkat Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Buduk, Mengwi, Badung
(3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai
pada Kantor Desa Buduk, Mengwi, Badung, sehingga semakin meningkat Disiplin
Kerja maka semakin meningkat Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Buduk,
Mengwi, Badung