PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SANUR KAUH DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau
perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus
memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha
untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan
meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik
pekerjaan, kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Desa Sanur Kauh. Sampel dalam
penelitian ini adalah 38 pegawai yang merupakan karyawan Kantor Desa Sanur
Kauh. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh.
Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan
dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah
análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik
pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Desa Sanur Kauh. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Sanur Kauh. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa
Sanur Kauh