PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT ABIANSEMAL KABUPATEN BADUNG

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam suatu
perusahaan karena perusahaan tidak akan mampu beroperasional tanpa adanya
keterlibatan dari sumber daya manusia. Oleh Karena itu SDM sangat diperlukan
untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin
meningkat.
Penelitian kali ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh
motivasi, kemampuan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor
Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini merupakan
seluruh pegawai Kantor Camat Abiansemal Kabupaten badung yang berjumlah 84
pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang. Data dalam penelitian ini
didapat melalui hasil penyebaran kuesioner yang nantinya dianalisis menggunakan
teknik analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa : motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Abiansemal
Kabupaten Badung. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat
Abiansemal Kabupaten Badung. Melihat hasil penelitian, maka disarankan kepada
Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung untuk dapat memberikan dukungan
terhadap pekerjaan yang sedang ditanggung jawabi oleh pegawainya