PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PANORAMA HOTEL DI KABUPATEN GIANYAR

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan
dari pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan mencapai tujuan tersebut di
tentukan berbagai faktor antara lain lingkungan kerja, kompetensi dan pengalaman
kerja. Begitu juga pada Panorama Hotel di Kabupaten Gianyar, lingkungan kerja,
kompetensi dan pengalaman kerja merupakan salah satu faktor yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Adanya perhatian dan temuan mengenai
permasalahan lingkungan kerja, kompetensi dan pengalaman kerja dalam upaya
untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan tujuan
penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan
kerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Panorama
Hotel di Kabupaten Gianyar.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang. Teknik sampel yang
digunakan adalah metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dalam
penelitian ini digunakan sebagai sampel sebesar 43 orang responden. Analisis data
pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan
menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Panorama Hotel di Kabupaten
Gianyar, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Panorama Hotel di Kabupaten Gianyar, dan Pengalaman kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Panorama Hotel di
Kabupaten Gianyar