Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KSP Wisuda Guna Raharja Denpasar

Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan seseorang harus memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. Kinerja pegawai adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada organisasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam peneliltian ini adalah motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di KSP Wisuda Guna Raharja Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada KSP Wisuda Guna Raharja yang berjumlah 40 orang. Penentuan jumlah sampel dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di KSP Wisuda Guna Raharja Denpasar.