Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada UD. Andy Karya Badung

Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan dapat dikelola dengan baik melalui manajemen sumber daya manusia (MSDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada UD. Andy Karya Badung. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 orang yang merupakan karyawan UD. Andy Karya Badung. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adlah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada UD. Andy Karya Badung. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada UD. Andy Karya Badung. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada UD. Andy Karya Badung.