Pengaruh Self Leadership, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Desa Adat Peguyangan

Sumber daya manusia sangat penting di dalam kemajuan perusahaan. Tanpa manajemen sumber daya manusia yang handal, pengelolaan, penggunaan dan pemanfaatan sumber- sumber lainnya menjadi tidak berdaya guna dan berhasil guna. Untuk itu peranan sumber daya manusia sebagai pelaku, sangatlah penting artinya dalam mencapai tujuan suatu perusahaan. Dengan demikian, unsur sumber daya manusia menjadi faktor kunci yang harus dipertahankan suatu organisasi sejalan dengan tuntutan yang senantiasa dihadapi organisasi untuk menjawab setiap tantangan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self leadership, kompetensi, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Peguyangan. Populasi dalam penelitian ini adalah melibatkan seluruh karyawan pada LPD Desa Adat Prguyangan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) self leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.