Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Natural Skin Care’s Products Angelo Store Kabupaten Gianyar

Persaingan dunia usaha saat ini semakin ketat, setiap jenis usaha memerlukan pengembangan dan pengelolaan untuk dapat bersaing. Tidak hanya perusahaan saja yang perlu memperhatikan sumber daya yang dimilikinya, instansi pemerintahan juga perlu memperhatikannya, salah satunya yaitu sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Natural Skin Care’s Products Angelo Store Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Natural Skin Care’s Products Angelo Store Kabupaten Gianyar yang berjumlah 32 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, studi pustaka dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Natural Skin Care’s Products Angelo Store Kabupaten Gianyar. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Natural Skin Care’s Products Angelo Store Kabupaten Gianyar. Stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Natural Skin Care’s Products Angelo Store Kabupaten Gianyar. Bagi peneliti berikutnya dapat menambahkan maupun menggunakan variabel bebas lain yang berpengaruh terhadap kinerja seperti work life balance, kompetensi kerja, kepuasan kerja.