Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Payangan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga perkreditan desa Kecamatan Payangan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan jenis data yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, kuisioner. Total sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 90 karyawan LPD dari jumlah populasi 115 karyawan Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Payangan. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Teknik sample random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi kerja berpengruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.