Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gianyar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi, dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gianyar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berjumlah 40 orang. Dimana Teknik pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui metode wawancara dan kuesioner dengan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa karakteristik individu, komitmen organisasi, dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gianyar. Dimana dari pengujian yang dilakukan dapat diketahui bahwa variabel dukungan organisasi memiliki pengaruh lebih dominan dibandingkan komitmen organisasi dan dukungan organisasi.