Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Krisna Desa Wisata Gianyar

Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian atau hasil kerja seseorang dari sasaran yang harus dicapai atau tugas yang harus dicapai atau tugas yang harus dilaksanakan sesuai dengan tanggung jawab masing-masing dalam kurun waktu tertentu. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu pelatihan, kompetensi dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV. Krisna Desa Wisata Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan CV. Krisna Desa Wisata Gianyar sebanyak 65 karyawan. Penentuan sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Krisna Desa Wisata Gianyar. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Krisna Desa Wisata Gianyar. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Krisna Desa Wisata Gianyar.