Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Discovery & Vision Tours Bali

Kinerja karyawan memegang peran yang signifikan dalam kelancaran operasional suatu perusahaan. Penurunan nilai performance appraisal, tingkat kehadiran dan kedisiplinan dari karyawan mengalami fluktuasi, gaji pada periode 2020-2021 mengalami penurunan atau pemotongan 50% dari seharusnya serta beberapa fasilitas seperti listrik, air, tidak dapat digunakan secara maksimal di Discovery & Vision Tours Bali. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Discovery & Vision Tours Bali. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah dari populasi yaitu 80 karyawan di Discovery & Vision Tours Bali. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji-t yang dibantu dengan SPSS version 26 for MacOS. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berperan penting dalam memengaruhi kinerja karyawan, adanya hubungan positif dan signifikan antara kompensasi yang memadai dengan peningkatan kinerja karyawan. Selain kompensasi, hasil menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki dampak yang positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memenuhi kebutuhan psikologis karyawan untuk meningkatkan kepuasan mereka, yang pada gilirannya akan mendukung peningkatan kinerja. Motivasi juga terbukti memiliki peran yang positif dan signifikan dalam mendorong karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya untuk memotivasi karyawan melalui berbagai insentif dan dukungan dapat berkontribusi positif terhadap kinerja mereka di Discovery & Vision Tours Bali.