Pengaruh Pelatihan, Komunikasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sigma Cipta Caraka Regional Denpasar

Kepuasan kerja adalah perasaan karyawan senang atau tidak senang terhadap pekerjaan yang menjadi tugasnya, seperti senang dengan imbalan yang diberikan, senang terhadap kerjasama antar karyawan, dan hal-hal lainnya. Kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh pelatihan, komunikasi dan pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pelatihan, komunikasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Sigma Cipta Caraka Regional Denpasar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 responden. Penentuan jumlah responden dilakukan melalui metode sensus. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji t dengan software SPSS. Hasil uji instrumen menunjukkan data yang valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, komunikasi dan pengembangan karir masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Sigma Cipta Caraka Regional Denpasar. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain sperti variabel lingkungan kerja.