Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Karyawan Pada Kantor Desa Dauh Puri Kaja Denpasar

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja seorang baik secara kualitas maupun kuantitas bagi karyawan tersebut. Kinerja karyawan biasanya dipengaruhi oleh banyak faktor seperti disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian yang akan dilakukan terletak di Kantor Desa Dauh Puri Kaja Denpasar. Populasi penelitian menggunakan karyawan Kantor Desa Dauh Puri Kaja Denpasar dengan sampel sebanyak 35. Teknik analisis data yang akan digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil penelitian diperoleh hasil disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Kantor Desa Dauh Puri Kaja Denpasar hendaknya dapat selalu memberikan pelatihan, seminar maupun pengembangan karir yang relevan bagi karyawannya agar senantiasa dapat memotivasi karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan