Pengaruh Whistleblowing, Pengendalian Internal, Persepsi Karyawan, Integritas Dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Gianyar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh whistleblowing, pengendalian internal, persepsi karyawan, integritas dan budaya organisasi terhadap pencegahan fraud pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PT BPR Kabupaten Gianyar yang berjumlah sebanyak 20 BPR. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel 80 responden yang terdiri dari dewan direksi, bagian accounting, dan dua bagian kredit. Teknik analisis yang digunakan regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa whistleblowing, pengendalian internal, persepsi karyawan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud sedangkan integritas berpengaruh negatif terhadap pencegahan fraud.