Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Distributor PT. Ultrajaya Milk Industry, Denpasar

Kepuasan kerja karyawan perlu mendapat perhatian, karena karyawan yang merasakan puas dalam bekerja akan mempunyai kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan karyawan yang merasakan ketidakpuasan di dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Distributor PT. Ultrajaya Milk Industry, Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ultrajaya Milk Industry, Denpasar. Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan jenis Non Probabillty Sampling yang dipilih dengan sampling jenuh (sensus) yaitu metode penarikan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sebagai populasi sampel sebanyak 32 orang. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan uji t dengan bantuan SPSS Version 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Distributor PT. Ultrajaya Milk Industry Denpasar, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Distributor PT. Ultrajaya Milk Industry Denpasar, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Distributor PT. Ultrajaya Milk Industry Denpasar.