Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Ke rja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Ulun Ubud Resort & Spa Gianyar

Kepuasan kerja merupakan hal penting yang harus di perhatikan oleh suatu perusahaan. Semakin banyak aspek yang sesuai dengan keinginan individu dalam pekerjannya maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang akan dirasakan. Kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan lingkungan kerja yang diperhatikan perusahaan, motivasi kerja yang di berikan perusahaan dan stres kerja yang di tangani dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Ulun Ubud Resort & Spa Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Ulun Ubud Resort & Spa Gianyar yang berjumlah 38 orang. Penentuan jumlah sampel dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 38 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Ulun Ubud Resort & Spa Gianyar