Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biji World Bar Dan Restoran Di Kabupaten Gianyar

Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas kaitannya dari sumber daya manusia yang dimiliki, karena sumber daya manusia merupakan unsur terpenting di dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia memiliki peran dalam mengatur dan mengelola sumber daya lain untuk mewujudkan tujuan organisasi, oleh karena itu sumber daya manusia harus dikelola dengan baik agar dapat meningkatkan kinerjanya demi tercapainya tujuan organisasi. Kinerja karyawan didefinisikan sebagai pencapaian hasil karyawan dalam suatu proses melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Tentu saja terdapat faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di dalam suatu organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Biji World Bar dan Restoran di Kabupaten Gianyar. Penelitian ini dilakukan pada Biji World Bar dan Restoran di Kabupaten Gianyar. Dalam penelitian ini digunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh yaitu seluruh jumlah populasi diambil untuk dijadikan sampel. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 55 orang karyawan sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 55 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, uji koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan kebijakan maupun regulasi untuk meningkatkan pengalaman kerja, lingkungan kerja dan pelatihan.