PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AGEN POS RENNISANT UBUD

Abstrak

Setiap perusahaan yang didirikan memiliki tujuan yang hendak dicapai.Tujuan perusahaan dapat tercapai dengan adanya peran sumber daya manusiasebagai faktor sentral yang mengatur jalannya perusahaan. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan kompensasiterhadap kinerja karyawan pada Agen POS Rennisant Ubud.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Agen POSRennisant Ubud yang berjumlah 32 orang. Dalam penelitian ini semua populasidijadikan sampel. Dengan demikian penelitian ini menggunakan sampel jenuh.Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier bergandayang diolah menggunakan software SPSS versi 25.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Agen POS RennisantUbud. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada Agen POS Rennisant Ubud. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan pada Agen POS Rennisant Ubud.

Abstract

Every company that is founded has a goal to achieve. Company goals canbe achieved with the role of human resources as the central factor that regulatesthe running of the company. This research aims to determine the influence ofwork discipline, competency and compensation on employee performance at theRennisant Ubud POS Agent.The population in this study were all 32 employees of Rennisant UbudPOS Agent. In this study the entire population was sampled. Thus, this researchuses a saturated sample. The analysis technique used is multiple linear regressionanalysis technique which is processed using SPSS version 25 software.The results of hypothesis testing show that work discipline has a positiveand significant effect on employee performance at the Rennisant Ubud POSAgent. Competence has a positive and significant effect on employee performanceat the Rennisant Ubud POS Agent. Compensation has a positive and significanteffect on employee performance at Rennisant Ubud POS Agent.