PENGARUH STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR DESA SANUR

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah Bank yang melaksanakan kegiatanusaha secara konvensional atau berdasarkan prinsip syariah. PT. BPR Desa Sanuradalah usaha yang bergerak di bidang jasa perbankan, berbentuk perseroan terbatas(PT) yang menerima simpanan dalam bentuk deposito, tabungan, kredit, dan bentuklainnya yang di persepsikan sama dan memberi produk layanan keuangan dalambentuk pinjaman atau kredit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiPengaruh Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap KinerjaKaryawan pada PT. BPR Desa Sanur. Objek penelitian yang digunakan dalampenelitian ini adalah Pengaruh Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Desa Sanur.Penelitian ini mengambil objek pada PT. BPR Desa Sanur. Teknikpenentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tekniksampel jenuh atau sensus yaitu sejumlah 46 responden. Metode analisis data yangdigunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan teknik analisis regresi linierberganda, uji analisis korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji statistik t.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diambilkesimpulan sebagai berikut : (1) Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, dan (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan.