PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, ETOS KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MAS GIRI WANGI GIANYAR

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang tidak dapatdilepaskan dalam sebuah organisasi, baik instusi maupun perusahaan. Tanpa adanyasumber daya manusia yang berkualitas, maka suatu perusahaan akan sulit mencapaitujuan organisasi yang telah ditetapkanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employeeengagement, etos kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.BPR Mas Giri Wangi Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan diPT. BPR Mas Giri Wangi Gianyar. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35responden. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linierberganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 24.0.Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa employeeengagement, etos kerja, dan pelathan kerja masing-masing berpengaruh positifsignifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mas Giri Wangi Gianyar. Saranbagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini denganmenambahkan variabel lain seperti variabel kompensasi dan budaya organisasi.