PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LPD DESA ADAT PADANGTEGAL, UBUD

LPD merupakan lembaga yang berperan untuk meningkatkan kesejahteraanrakyat melalui pembangunan ekonomi kerakyatan. LPD sebagai lembaga keuanganmemiliki lapangan usaha seperti menerima/menghimpun dana dari krama desadalam bentuk tabungan dan deposito, memberikan pinjaman hanya kepada karma.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budayaorganisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan pada LPD Desa Adat Padangtegal Ubus. Sampeldalam penelitian ini adalah 40 orang yang merupakan karyawan LPD Desa AdatPadangtegal Ubud. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metodesampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi liniermelalui program SPSS versi 26.Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinanberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa AdatPadangtegal, Ubud. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan pada LPD Desa Adat Padangtegal, Ubud. Disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa AdatPadangtegal, Ubud.