PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KAKUL PRODUCTION AND ENTERTAINMENT DENPASAR

Kinerja merupakan suatu kondisi yang harus diketahui dan dikonfirmasikankepada pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu instansidihubungkan dengan visi yang diemban suatu perusahaan serta mengetahui dampakpositif dan negatif dari suatu kebijakan operasional. Fenomena yang terjadi padaCV. Kakul Production and Entertainment Denpasar yaitu menurunnya targetpenjualan, banyaknya karyawan yang keluar masuk di perusahaan dan kurangnyakedisiplinan karyawan pada ketepatan waktu saat bekerja. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi dan lingkungankerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Kakul Production and EntertainmentDenpasar.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang karyawan. Teknikpenentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Teknikpengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi,wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalahregresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f.Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, komitmen organisasidan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan CV. Kakul Production and Entertainment Denpasar. Saran bagipenelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkanvariabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.