PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. BAYUS BALI CARGO

Keberlanjutan suatu perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawanya.
Kinerja seorang karyawan berperan penting bagi suatu organisasi karena
berkontribusi untuk tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dipengarahi
banyak faktor seperti kompensasi, motivasi dan gaya kepemimpinan. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan gaya
kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Lokasi
penelitian ini pada PT. Bayus Bali Cargo. Populasi menggunakan karyawan PT.
Bayus Bali Cargo dan sampel sebanyak 34 pegawai. Teknik analisis data yang
digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier melalui program SPSS
versi 26.
Dari hasil penelitian diperoleh hasil kompensasi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap
kinerja karyawan adalah 69,9%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah PT.
Bayus Bali Cargo hendaknya memberikan memberikan gaji sesuai dengan
ketentuan yang berlaku di perusahaan, memberikan program jaminan hari tua dan
pemimpin PT. Bayus Bali Cargo hendaknya selalu melakukan komunikasi yang
baik dengan karyawan.