PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGRAH SWADANA SEJAHTERA BADUNG

Widiantari, Ni Luh Gede (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGRAH SWADANA SEJAHTERA BADUNG. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Bab I-II] Text (Bab I-II)
R.4762.FEB-MAN-BAB 1BAB 2.pdf - Other

Download (2MB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
R.4762.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (12MB)

Abstract

Semangat kerja karyawan menyangkut keperluan diluar pekerjaan seperti
pendapatan, rasa aman dan kedudukannya yang lebih tinggi dalam masyarakat,
keputusan terhadap pekerjaan misalnya peluang untuk maju di dalam perusahaan
agar karyawan merasa bangga atas profesinya dan bersemangat dalam bekerja.
Beberapa faktor yang mendorong semangat kerja karyawan dilihat dari pelatihan
kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui: (1) pengaruh pelatihan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada
Koperasi Anugrah Swadana Sejahtera Badung, (2) pengaruh motivasi kerja
terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Anugrah Swadana Sejahtera
Badung, dan (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada
Koperasi Anugrah Swadana Sejahtera Badung.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Anugrah
Swadana Sejahtera Badung. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden
dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis
adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan yang berarti semakin baik
pelatihan kerja yang diberikan Koperasi Anugrah Swadana Sejahtera maka semakin
meningkatkan semangat kerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan yang berarti semakin
semakin baik motivasi kerja yang diberikan oleh Koperasi Anugrah Swadana
Sejahtera maka semakin meningkatkan semangat kerja karyawan, dan variabel
lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada
Koperasi Anugrah Swadana Sejahtera yang berarti semakin baik lingkungan kerja
yang diberikan maka semakin meningkatkan semangat kerja karyawan pada
Koperasi Anugrah Swadana Sejahtera. Penelitian selanjutnya dapat diharapkan
dapat menambah variabel dan sampel penelitian sehingga hasilnya didapatkan lebih
baik.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: R/4762/FEB-MAN/2023
Uncontrolled Keywords: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Motivasi Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: bagus dwi
Date Deposited: 15 Jan 2024 04:52
Last Modified: 15 Jan 2024 04:52
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5288

Actions (login required)

View Item
View Item