PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA BEBANDEM, KARANGASEM

Keberhasilan perusahaan sangat bergantung kepada kinerja karyawan. Untuk
itu setiap karyawan dituntut memiliki pengetahuan, keterampilan, kemampuan,
motivasi kerja yang tinggi, disiplin diri sehingga mampu berkolaborasi dengan
perusahaan dengan ditunjukkannya kinerja yang baik dalam perusahaan dan tentunya
akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan yang menuju pada
tercapainya tujuan perusahaan. Adapun tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah
untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel budaya organisasi, motivasi
kerja, dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa
Bebandem, Karangasem.
Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Koperasi Unit Desa
bebandem sebanyak 48 orang, dengan penentuan sampel mengunakan teknik
sampling jenuh maka yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah 48 orang.
Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda
yang diolah menggunakan SPSS for Windows V.25.
Hasil penelitian ini adalah karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh paling
dominan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Unit Desa Bebandem, Karangasem.
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di
Koperasi Unit Desa Bebandem, Karangasem. Motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Unit Desa Bebandem, Karangasem.
Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
di Koperasi Unit Desa Bebandem, Karangasem.