PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA BATUAN KALER

Sumber Daya Manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi.
Apapun bentuk serta tujuan organisasi tidak lepas dari pegawai karena kinerja
pegawai berdampak pada peningkatan kinerja organisasi. Kinerja merupakan
perilaku yang ditampilkan seseorang dalam melakukan pekerjaan sesuai potensi
yang dimilikinya, dimana suatu target kerja dapat diselesaikan pada waktu yang
tepat atau tidak melampui batas waktu yang disediakan sehingga menghasilkan
sesuatu yang bermakna bagi organisasi, masyarakat luas, atau bagi dirinya sendiri.
Dalam organisasi atau perusahaan tentu pentingnya kinerja pegawai dengan tujuan
untuk bisa tercapainya visi, misi dari organisasi atau perusahaan tersebut. Kinerja
adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam
suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing.
Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai antara lain motivasi
kerja, loyalitas kerja dan budaya organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja,
loyalitas kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa
Batuan Kaler. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Desa Batuan Kaler yang
berlokasi di Banjar Cangi, Desa Batuan Kaler, Kecamatan Sukawati, Kabupaten
Gianyar. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Kantor Desa Batuan Kaler
yang berjumlah 33 pegawai, dengan jumlah sampel sebanyak 33 pegawai Kantor
Desa Batuan Kaler. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam
penelitian ini adalah observasi, dokumentasi, kuesioner, dan wawancara. Teknik
analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis determinasi,
uju t (tes), dan uji F-test, dengan menggunakan bantuan computer program (SPSS)
Version 26.00 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Batuan Kaler, loyalitas
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Desa Batuan Kaler, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Batuan Kaler. Saran bagi penelitian
selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambah variabel lain.