PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALI SUMMER HOTEL KUTA, BADUNG, BALI

Kinerja karyawan yang baik merupakan langkah untuk tercapainya tujuan
organisasi, sehingga perlu diupayakan usaha untuk meningkatkan kinerja
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, kompetensi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian
ini dilakukan pada Bali Summer Hotel Kuta, Badung, Bali.
Sampel dalam penelitian ini adalah 31 orang yang merupakan karyawan
Bali Summer Hotel Kuta, Badung, Bali. Metode penentuan sampel pada
penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui
observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini
adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Bali Summer Hotel Kuta, Badung, Bali. Kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bali Summer Hotel Kuta, Badung,
Bali. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Bali Summer Hotel Kuta, Badung, Bali.