PENGARUH KOMPETENSI, WORK LIFE BALANCE DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP. PERMATA UTAMA TABANAN

Sumber daya manusia merupakan aset penting suatu organisasi, karena dapat
menentukan tercapai atau tidaknya tujuan organisasi manusia. Langkah utama yang
harus dilakukan perusahaan adalah melakukan upaya peningkatan kinerja
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, work
life balance dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada KSP. Permata Utama
Tabanan.
Penelitian dilakukan di KSP. Permata Utama Tabanan yang beralamat di
Jalan Anggrek No. 20, Dauh Peken, Kecamatan Tabanan, Kabupaten Tabanan.
Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah kompetensi, work life balance,
komunikasi dan kinerja karyawan dengan total sampel sebanyak 40 orang
karyawan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling
jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan
kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,
uji validitas, iji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda,
analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F melalui
program SPSS versi 25.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP. Permata
Utama Tabanan. Semakin meningkat kompetensi yang ada pada KSP. Permata
Utama Tabanan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Work life
balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP.
Permata Utama Tabanan. Semakin meningkat work life balance yang ada di KSP.
Permata Utama Tabanan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.
Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
KSP. Permata Utama Tabanan. Semakin meningkat komunikasi yang ada di KSP.
Permata Utama Tabanan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.