Pengaruh Keselamatan dan Kerja, Motivasi Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT BPR Jaya Kerti Denpasar)

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dari suatu perusahaan dan memiliki peranan yang menentukan perkembangan perusahaan. Manusia merupakan aset utama dalam organisasi atau perusahaan yang perlu mendapatkan perhatian serius dan perlu dikelola dengan baik. Hal ini dimaksudkan agar sumber daya manusia yang dimiliki dapat menghasilkan oleh perusahaan dan mampu memberikan konrtibusi secara maksimal sehingga dapat menghasilkan suatu kinerja yang berkualitas dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3), motivasi kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Jaya Kerti Denpasar. Penelitian ini dilakukan di PT BPR Jaya Kerti Denpasar dengan responden beberapa karyawan. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sedangkan sumbernya menggunakan data primer dan sekunder. Dengan jumlah sampel yang diambil yaitu sebanyak 41 responden dengan metode sensus. Data ini dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, kuisioner, dan kepustakaan. Data ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dibantu dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan dan kesehatan kerja, motivasi kerja, dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan