PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMI MAS ELEKTRONIK TABANAN

Sumber daya manusia merupakan manusia yang dipekerjakan di sebuahorganisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuanorganisasi itu. Pada dasarnya hal yang paling berperan penting untuk mencapai suatutujuan yang maksimal adalah dengan memulai dari hal yang paling menunjang untuktercapainya suatu tujuan tersebut, yaitu sumber daya manusia (SDM). Disampingharus mempunyai SDM yang berkualitas, faktor – faktor yang mempengaruhiberhasilya suatu perusahaan harus diperhatikanPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pemgaruh kualitas kehidupankerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bumi maselektronik tabanan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan denganmenyebarkan kuisioner kepada responden bumi mas elektronik tabanan. Teknikanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan uji instrumenpenelitian yang digunakan dalam kuesioner, uji asumsi klasik dan analisis data.Berdasarkan hasil analisis kualitas kehidupan kerja, kompensasi danlingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bumi mas elektronik tabanan