PENGARUH ETOS KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAND PURI PERSADA (COLORLINK BALI)HAL

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, pengembangan karir, dan lingkungan kerjaterhadap produktivitas kerja pada PT. Grand Puri Persada (Colorlink Bali). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruhanggota populasi yang terdiri dari 37 responden karyawan PT. Grand Puri Persada (Colorlink Bali) yang ditentukanmenggunakan teknik sensus atau sampling total. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis rgresi linierberganda. Hasil analisis data menunjukan bahwa: (1) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapproduktivitas kerja, (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan (3)lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pihak PT. Grand Puri Persadadiharapkan dapat memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan yang tidak mematuhi peraturan yang ditetapkan,perusahaan mengadakan program perencanaan pengembangan karir karyawan, dan harus menciptakan lingkungankerja yang nyaman karena mempengaruhi peningkatakan produktivitas kerja.

Abstract

This research aims to analyze the influence of work ethic, career development, and work environmentto work productivity at PT. Grand Puri Persada (Colorlink Bali). The sample in this study is all thepopulation consist of 37 respondent which employees of the PT Grand Puri Persada (Colorlink Bali) usedon census technique or total sampling. The data analysis technique used in multiple linear regressionanalysis. The results of the data analysis show that: (1) work ethic has a positive and significant effect onwork productivity, (2) career development has a positive and significant effect on work productivity, and (3)work environment has a positive and significant effect on work productivity. PT. Grand Puri Persada isexpected to be able to provide strict sanctions for employees which doesn’t conform with establishedregulations, the company conduct of organize career development planning programs, and must to create acomfortable work environment because it affects on work productivity.