PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUPERMARKET UD. WIKOWI NGED

Setiap perusahaan atau organisasi tentunya mengharapkan agar tujuanperusahaan dapat tercapai dan karyawan yang ada dalam perusahaan tersebutmerasa nyaman dan aman dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuanuntuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan pada Supermarket UD. Wikowi Nged.Populasi dalam penelitian ini adalah 49 karyawan Supermarket UD.Wikowi Nged. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden mahasiswayang ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakandalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsialdiperoleh hasil bahwa kepuasan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada SupermarketUD. Wikowi Nged Bali.