PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BALI BUKIT ALAM KUTA SELATAN BADUNG

Peranan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam perusahaan sangatpenting karena sebagai motor penggerak dan pengelola sistem, agar dapatberjalan dengan baik maka pengelolaannya harus memperhatikan aspekaspek penting seprti pelatihan,pengembangan dan motivasi. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, Disiplin dan LingkunganKerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam KabupatenBadung.Penilitian ini dilakukan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung.Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah kompensasi, Disiplin danLingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit AlamKabupaten Badung. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitianini adalah 75 karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung.Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknikanalisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yangdiolah menggunakan software SPSS versi 25.Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwakompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Disiplin berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit AlamKabupaten Badung. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung.