PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS KEDIRI III TABANAN

Abstrak

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangatpenting dalam perusahaan, di samping faktor-faktor lain seperti modal, metodedan material. SDM yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan efektivitas danefisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhlingkungan kerja fisik, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawanpada UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan.Penelitian ini dilakukan pada UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan. Obyekpenelitian dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik, kompetensi dandisiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UPTD Puskesmas Kediri IIITabanan. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52karyawan pada UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan. Pengambilan sampelmenggunakan metode sensus dikarenakan populasi kurang dari 100. Pengumpulandata dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yangdigunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakansoftware SPSS versi 25.Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa lingkungankerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan padaUPTD Puskesmas Kediri III Tabanan. Kompetensi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan padaUPTD Puskesmas Kediri III Tabanan

Abstract

Human Resources (HR) is one very important factor in the company, inaddition to other factors such as capital, methods and materials. Humanresources that are well managed can increase the effectiveness and efficiency ofthe company. This study aims to determine the effect of the physical workenvironment, competence and work discipline on employee performance at theUPTD Puskesmas Kediri III Tabanan.This research was conducted at the UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan.The object of research in this study is the physical work environment, competenceand work discipline on employee performance at the UPTD Puskesmas Kediri IIITabanan. The population and sample used in this study were 52 employees at theUPTD Puskesmas Kediri III Tabanan. Sampling using the census method becausethe population is less than 100. Data collection is done through interviews andquestionnaires. The data analysis technique used was multiple linear regressionanalysis which was processed using SPSS version 25 software.Based on the results of the analysis, this study shows that the physical workenvironment has a positive and significant effect on employee performance at theUPTD Puskesmas Kediri III Tabanan. Competence has a positive and significanteffect on employee performance at the UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan.Work discipline has a positive and significant effect on employee performance atthe UPTD Puskesmas Kediri III Tabanan